Wil je je bedrijf jong houden, of heb je alleen startersfuncties op je bedrijf? Gebruik deze 6 tips van de Werkgeverslijn land- en tuinbouw.

1. Zorg dat je vacature online zichtbaar is. Dit kan bijvoorbeeld op Beter Uitzicht. Voor veel jongeren is zomaar binnenlopen of bellen een drempel geworden;

2. Wees open over salaris. Uit onderzoek blijkt namelijk dat mensen die minder bekend zijn met agrarisch werk, de sector associëren met lage lonen. Verras jongeren daarom met het vermelden van het salaris. Betaal je boven de cao Open Teelten, dan is dit zeker een pluspunt.

3. Zorg voor een positief beeld van de sector. Dat is namelijk belangrijk bij de eerste oriëntatie naar een baan. Op een boomkwekerij is bijvoorbeeld meer te doen dan alleen maar kluiten rooien.

4. Vertel dat je kwekerij zorgt voor bijvoorbeeld het groen in de stad. Jongeren willen namelijk impact maken en werk doen wat ertoe doet, zo blijkt uit onderzoek van LTO Noord. Speel in je vacatureteksten daarop in.

5. Benoem perspectief in je bedrijf. Jongeren willen namelijk een plek waar ze kunnen leren en groeien.

6. Betaal advertenties sociale media. Posts van bedrijven worden tegenwoordig minder goed bekeken dan vroeger. Beter is om je vacatures via betaalde advertenties op sociale media te delen. Voordeel is dat je gericht kunt zoeken, bijvoorbeeld alleen mensen binnen 15 km om je bedrijf krijgen de advertentie te zien.