Het was een week met ideeën uitwisselen, lange termijn, hele sector en onderwijs. Deze week iets minder dagelijkse actieve werkzaamheden, trouble shooting of gesprekken met medewerkers.

Allereerst een vergadering van de vakgroep. Op de agenda uiteenlopende, toch belangrijke, zaken. We moeten het hebben over hoe we de sector positief op de kaart zetten. Actieplannen worden besproken. We zijn een gezonde en duurzame sector die van belang is voor onze samenleving. We bepreken de projecten weerbaar telen en het vervolg daarop, waardevolle projecten die door moeten kunnen gaan. Verder komen de onderwerpen KRW, 8e Actieprogramma Nitraatrichtlijn, natuur, klimaat en energie aan de orde. We gaan het ook over de Groene Stad hebben en de visie op de boomkwekerijsector in 2045. Genoeg op de agenda. Aansluitend Breed Bestuurlijk Overleg, contact met de ondernemingen vanuit alle sectoren.

Later in de week vergadering van het Colland Arbeidsmarkt. Daar stonden onder andere de ontwikkelpaden voor het groene domein op de agenda. Een belangrijke tool om mensen naar de groene sector te halen, om te werken en een leven lang te ontwikkelen.
Als afsluiting deze week de Raad van Toezicht bij Yuverta. Daar hadden we het over stakeholdersmanagement, met andere woorden: wie zijn de belanghebbenden voor Yuverta. Dat zijn natuurlijk de medewerkers, leerlingen en studenten, maar ook de agrarische sector. Zo zie je maar weer, komt alles weer bij elkaar.

Op het bedrijf gaat alles natuurlijk ook door. We zijn druk aan het leveren, heerlijke tijd. Er zijn verschillende binnenlandse en buitenlandse beurzen waar we aanwezig zijn, lezingen die we mogen geven en deze week ook een info-avond over het nieuwe pensioenstelsel.

En het gezin deze week? Oei, dat wordt een weekje veel snappen, appen en face-timen. Gelukkig zijn dit soort weken uitzonderingen.

Corine Fleuren
Bestuurslid LTO Bomen, Vaste Planten en Zomerbloemen