Dit is de primaire cao. Daarnaast kennen we de zogenoemde secondaire arbeidsvoorwaarden. Dit zijn onder andere onze pensioenregeling bij BPL en de activiteiten die we vanuit het Colland Arbeidsmarktfonds betalen. Hieronder vallen bijvoorbeeld de seniorenregeling, scholingssubsidies, Talentboom, de Werkgeverslijn, Stigas, Landelijke Jongerendag Boomkwekerij, Beter Uitzicht.

Al met al heel veel waarvan de meeste werkgevers ook daadwerkelijk gebruik maken. Het is heel pakket dat het mede aantrekkelijk maakt om in onze sector te werken. Dat blijkt ook uit het naar verhouding geringe verloop van onze medewerkers, wat je weer kan afleiden uit het arbeidsmarktonderzoek van Colland.

Onlangs is de onderhandelingsdelegatie van de werkgevers met de vakbeweging tot een akkoord gekomen voor een nieuwe cao. Het is een marktconform akkoord geworden, waar ook ik tevreden mee ben. De afspraken voor pensioen en Colland zijn afgeleiden van deze cao en gaan ook weer een nieuwe termijn in. 

Ons pensioenfonds (BPL Pensioen) is druk bezig de nieuwe pensioenwet te implementeren en doet dat in opdracht van de werknemers en werkgevers in de agrarische en groene sectoren. Vanuit het Verantwoordingsorgaan van BPL ben ik erbij betrokken, het is een hele klus.

Betreft het Collandfonds zijn de regelingen in onze sector zo populair, dat we geld tekort komen. De regelingen vloeien voort uit de primaire arbeidsvoorwaarden cao en moeten daarom betaald worden. Wat we nu tekort komen, gaan we delen als werkgevers en werknemers. Dat is een nieuwe ontwikkeling en is een positieve bijdrage van de werknemersorganisaties.

Al met al wordt er dus vanuit de vakgroep en LTO breed ingezet om goed voor onze werknemers te zorgen. Want zoals een boomkweker op een ledenbijeenkomst eens opmerkte: „Het goedkoopste personeel is tevreden personeel”. Dan heb je de beste inzet van de medewerkers.

Als vakgroep proberen we, met als trekkers Corine Fleuren en ondergetekende, ons beste beentje voort te zetten om onze sector door te ontwikkelen. Een sector waar het een genot is om in te werken.

Jan van Leeuwen

Bestuurslid LTO Bomen, Vaste planten en Zomerbloemen